皆、動揺を隠せないだろう…。
そして退職届けを出した身内のことも発表するのであろう。
従業員は日雇い労働となり、保険や年金の打ち切りになる。
勿論、仕事のない日は給料がでない。
今回の発表を一部の人間しかしらないのだが。
早くも自分だけは…という考えの方の人間も、必死で事務所で仕事のフリをしてアピールをしている。
貴男ガいるかぎり、この会社はよくならないよ!
貴男のせいで仕事が減ったんだよ
そんな中、社長が僕に…。
『残留して申請や管理等の仕事をしてもらいたい』
僕からしたら今更…
僕は社長に、日給じゃ、生活がしんどいので考えらせて下さいと答えた。
僕は内心は辞めたくないのだが…。
社長に未練はない!
会社に未練がある!
ただ三年後のさらなる予算削減になれば会社はダメになる。
実際、会社は僕達を日雇い労働に変更したとしても。
経営事態は何も変わらない。
新しい事業や仕事を増やす案等は社長や長男から一切ない。
行く末は潰れるだろう…
僕も再就職か残留か、悩んでいる。
有給を使い、職安にでもいってこようかな!
離婚、失業となれば…。
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